核心理念

1、人才理念

誠信為本，公私分明；五湖四海，人盡其才；業(yè)績導(dǎo)向，共享成長

我們相信誠信是做人的基礎(chǔ)，誠信是選拔人才的重要因素。

我們來自五湖四海，同樣也能四海為家；只要有才能，就有適合的地方盡其才。

我們的選拔和晉升是完全的業(yè)績導(dǎo)向，任人唯賢是我們不變的人才選拔原則。同樣的崗位，業(yè)績優(yōu)秀者永遠(yuǎn)都不會被忽視。

讓員工與企業(yè)共享成長是企業(yè)的責(zé)任。員工為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該獲得應(yīng)得的獎賞與發(fā)展。只要對企業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)，個人就一定能夠得到發(fā)展。

2、創(chuàng)新理念

持續(xù)不斷地改進(jìn)，永不停頓地創(chuàng)新

創(chuàng)新是我們的靈魂，沒有創(chuàng)新，就沒有浮美通，更沒有浮美通的未來。

3、學(xué)習(xí)理念

好好學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合

浮美通要基業(yè)長青，但我們沒有現(xiàn)成的路可以走，我們必須不斷學(xué)習(xí)和成長。我們是一個學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)是每個浮美通人必須終生要做的事，在“做中學(xué)，學(xué)中用”。

4、痛苦理念

寧做痛苦的人，不做快樂的豬

作為浮美通人要了解自己的幸福、收入、事業(yè)的發(fā)展都要靠自己的奮斗。奮斗的過程是痛苦的，只有具備長期吃苦思想，能經(jīng)歷痛苦的人才能經(jīng)受住任何打擊，并獲得成功。

5、成功理念

因為難，所以成功

沒有哪一種成功可以輕輕松松獲得，“難”才是成功的原因。只有做到別人認(rèn)為難和不可能的事，才叫做成功。不能挑戰(zhàn)困難的人，不會獲得成功。

經(jīng)營理念

1、穩(wěn)健經(jīng)營，效益優(yōu)先

企業(yè)承擔(dān)著員工的夢想、追求和未來。在激烈的市場競爭中，我們必須堅持穩(wěn)健的經(jīng)營。我們的每一分付出都要以企業(yè)效益為目標(biāo)，凡事都要做細(xì)致的分析和研究，不能盲目的追求高利潤而忽視了高風(fēng)險。

2、徹底的產(chǎn)品主義者

我們倡導(dǎo)做徹底的產(chǎn)品主義者。我們的一切經(jīng)營理念和行為都要體現(xiàn)在產(chǎn)品上。質(zhì)量優(yōu)、成本低、技術(shù)高、功能多，是我們對每一件產(chǎn)品的要求。

3、勤儉節(jié)約，艱苦奮斗

勤儉節(jié)約、艱苦奮斗是浮美通一直秉承的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們拒絕鋪張浪費，不搞華而不實的形式和排場。

4、價值源于優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在浮美通人人都是服務(wù)員，人人都在被服務(wù)。工作的價值就來源于彼此之間的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不僅要讓使用我們產(chǎn)品的消費者感受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也要讓我們的內(nèi)部客戶享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作是否有價值，就看是否能為你的客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

管理理念

1、管理簡單化

真理永遠(yuǎn)是最簡單的，管理的原則也要簡單。簡單的說，用一句話就能讓所有人都明白。

2、關(guān)注細(xì)節(jié)，注重成效

   我們相信，真正解決企業(yè)危機的，是一件件細(xì)微的小事——魔鬼在細(xì)節(jié)里，利潤就在每一位員工的手縫里。涓涓細(xì)流匯聚成海，身邊的細(xì)節(jié)決定了我們的成敗。

3、團結(jié)協(xié)作，系統(tǒng)制勝

如今的時代早已經(jīng)不是單打獨斗，靠個人英雄主義取勝的時代了。我們各成員單位之間都要團結(jié)協(xié)作，提升系統(tǒng)效率，才能在競爭中贏得優(yōu)勢。

4、質(zhì)量為本，人人有責(zé)

質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞取決于我們每一個人。在企業(yè)中，無論你是在哪一個崗位，都會對產(chǎn)品質(zhì)量起到影響。